S čoraz tvrdšou konkurenciou v odvetví je dopyt trhu po komplexnej kvalite firiem stále vyšší. Kvalita, talent, služby a ďalšie aspekty nepochybne nie sú stredobodom pozornosti každého.
Za týmto účelom sa spoločnosť UHV Electric Power drží presvedčenia „nastúpiť cestu otvoreného technologického rozvoja, vybudovať inteligentný výrobný podnik s elektrickým meraním s prvotriednou technológiou, kvalitou a službami a medzinárodnou konkurencieschopnosťou!“ a neustále posilňuje rôzne schopnosti v rámci spoločnosti. Preto obchodné a popredajné oddelenia UHV Electric Power špeciálne usporiadali jarný tréningový kurz na tému „snaha o dokonalosť a snaha o dokonalosť“!
Oživenie všetkých vecí znamená nový začiatok! V tomto jarnom období začala ultravysoká energia tiež nové kolo sebareflexie a sebazlepšovania! Berúc do úvahy, že obchodní zástupcovia na obchodnom oddelení sa môžu počas komunikácie so zákazníkmi stretnúť s niektorými zložitými technickými problémami a nemusia byť schopní poskytnúť včasné a dokonalé odpovede, a tiež preto, aby sa predišlo vplyvu nedostatočných vedomostných rezerv na skúsenosti používateľov počas školenia na mieste po -obchodný personál, UHV Power aktívne organizoval tento jarný tréningový kurz s témou "Prenasledovanie dokonalosti, úsilie o dokonalosť"!
Obsah tohto školenia je zameraný hlavne na základné vysvetlenie znalostí o elektrine, princípe a štruktúre rôznych zariadení, komunikačných detailoch a preventívnych opatreniach pre veľké zariadenia na mieru. Počas školiaceho procesu sme podporovali iniciatívu každého z viacerých aspektov a perspektív, pričom sme sa zamerali na mnohé problémy, ktoré sú predmetom spoločného záujmu priemyslu aj zákazníkov, aby sme cieleným spôsobom zlepšili povedomie o službách obchodného oddelenia. V závere školenia, za účelom zlepšenia odborných technických možností popredajného oddelenia elektroenergetiky ultravysokého napätia, prebehlo aj praktické systémové školenie na mieste.
Po tomto školení všetci veľmi profitovali. Nakoniec bolo niekoľko kolegov náhodne opýtaných, aby sa dozvedeli o ich ziskoch? Manažér Li z obchodného oddelenia odpovedal: "Kedysi som len vedel, aké sú funkcie našich vlastných produktov a na čo sa testujú. Prostredníctvom tohto školenia som jasne pochopil, prečo a ako vykonávali experimenty, ako aj to, čo Informácie sa dajú získať prostredníctvom experimentálnych údajov. Ako spoločnosť, ktorá neustále reflektuje a usiluje sa o vynikajúci rozvoj, by sme si mali hlboko uvedomiť, že profesionálne zručnosti a kvality zamestnancov sú základom rozvoja podniku a kultúrne znalosti a kvality zamestnancov sú zárukou rozvoja podniku. Zamestnanci sú základom ľudských zdrojov spoločnosti. Aby sa spoločnosť mohla rozvíjať, potrebuje nielen vodcovský tím, ktorý dokáže stratégovať a kontrolovať trh, ako aj efektívny a informovaný manažérsky tím, ale aj kvalitnú pracovnú silu v prvej línii, ktorá je schopná vyhrávať bitky.
Na konci školenia generálny riaditeľ UHV Power uviedol: "Musíme úprimne čeliť zákazníkom a zamestnancom. Vývoj sa opiera o vynikajúce tímy; efektívnosť pochádza zo štandardizovaného manažmentu; úspech pochádza z prísnych detailov. Musíme vytvoriť profesionálneho ducha presadzovania dokonalosť, tímový duch spoločného rozvoja, duch snahy o dokonalé služby a nekonečný duch inovácie.